Cel mai (și cel mai puțin) jargon corporativ
Indiferent dacă vorbești cu colegii tăi într-o întâlnire sau trimiteți un ultim e-mail înainte de prânz, dacă lucrați într-un mediu de birou, sunt șanse să utilizați anumite cuvinte sau expresii pe care nu le-ați folosi neapărat în viața personală. De exemplu, probabil că nu vă întrebați copiii dacă manierele la masă sunt „pe radarul lor” și nu le spuneți părinților tăi că „întorci înapoi” pentru a vedea dacă au avut șansa de a-și finaliza testamentul.
Un motiv pentru aceasta este că poate tolerați acest tip de jargon corporativ la locul de muncă, dar credeți că este enervant și ați prefera să îl evitați în restul timpului. Dar este totul la fel de dezastruos sau o parte dintre ele este deosebit de rău?
Pentru a afla ce cuvinte și expresii preferă oamenii față de ceilalți, site-ul web de învățare a limbilor străine Preply a întrebat peste 1.000 de americani în toate cele 50 de state care lucrează în slujbe corporative despre unele dintre cele mai comune jargon la locul de muncă utilizate în prezent. Iată ce au considerat respondenții cel mai și cel mai puțin iritant.
Cel mai enervant jargon corporativ
Conform rezultatelor sondajului, acestea sunt primele 10 cel mai enervant jargon corporativ cuvinte si fraze:
- Încercuiește-te înapoi
- Munciți din greu, jucați din greu
- Cizme pe pământ
- Să punem asta pe masă
- Sinergie
- Pune un ac în el
- Luați rațe la rând
- Fructe de jos
- Reinventeaza roata
- Aruncă-l și vezi ce se lipește
Cel mai puțin enervant jargon corporativ
Deși participanții la sondaj au indicat că acestea sunt cel mai puțin enervant jargon corporativ cuvinte și expresii, asta nu este neapărat o susținere. Totuși, iată ce au considerat ei cel mai bun dintr-un grup iritant:
- Sincronizare
- Împinge înapoi
- Conductă
- Set de nivel
- Aveți în buzunarul din spate
- Fereastră de oportunitate
- Bucle înăuntru
- Alinia
- Ia offline
- Pe aceeasi pagina
The sondaj complet are și mai multe informații, inclusiv cele 20 de exemple cele mai frecvent utilizate de jargon corporativ și influența generației Z asupra comunicării la locul de muncă.
