Cum să utilizați „Cv-urile TikTok” pentru a obține un loc de muncă la nivel de intrare

TikTok dorește să vă ofere mai mult decât un simplu divertisment fără minte - acum vrea și el te ajută să-ți găsești un loc de muncă — invitând utilizatorii să trimită CV-uri video pentru locuri de muncă de la companii participante precum Chipotle sau Target. Programul-pilot, numit „TikTok CV-uri”, se îndreaptă către persoanele în căutarea unui loc de muncă din generația Z care caută posturi de nivel de intrare în afara colegiului. Iată ce trebuie să știți.

Ce este CV-urile TikTok?

Evitând scrisoarea de intenție și CV-ul familiar, TikTok încurajează utilizatorii să-și evidențieze abilitățile și experiența profesională, postând un videoclip cu eseu personal pe un canal public #TikTokResumes. De asemenea, puteți trimite direct videoclipul pentru locuri de muncă; o nouă pagină cu liste de locuri de muncă are locuri deschise pentru NBA, Shopify, Forever 21, NASCAR și WWE (formularul de trimitere pentru aceste locuri de muncă vă permite să furnizați și o adresă URL LinkedIn).

Angajatorii vor examina apoi videoclipurile și vor programa direct interviuri cu solicitanții. Deocamdată, programul-pilot este doar pentru locurile de muncă deschise din SUA – până pe 31 iulie. Locurile listate în prezent sunt în mare parte poziții de nivel de intrare în lanțurile de retail, deși există locuri de muncă disponibile pentru solicitanții care au abilități puternice de creare de conținut și de rețele sociale.

Ce este un CV video?

TikTok spune că un CV video ar trebui să vă evidențieze abilitățile sau experiența „într-un mod creativ” și oferă exemple de CV-uri video bune aici . Pentru mai multe sfaturi despre cum să creați un videoclip remarcabil și să-l trimiteți la panoul de locuri de muncă TikTok, vezi acest video , de asemenea.

Deoarece aceste videoclipuri sunt pe un canal public, TikTok vă recomandă să nu includeți informații personale, cum ar fi o adresă de e-mail, în videoclipul dvs. - companiile vă pot contacta direct prin aplicație.

CV-urile video vor fi noul mod de a aplica pentru locuri de muncă?

În timp ce eseuri video bine produse ar putea ajuta companiile să identifice talentul pentru locuri de muncă de creare de conținut, este mai puțin clar de ce aceste abilități ar fi necesare pentru un loc de muncă la nivel de intrare la Target. De fapt, ai putea argumenta că un format video face un candidat Mai mult vulnerabil să fie concediat la începutul procesului de angajare, pe baza modului în care arată sau acționează în fața camerei, chiar dacă experiența lor îi califică pentru job.

În plus, nu este evident De ce aceste videoclipuri trebuie să fie publice, în afară de generarea de conținut gratuit pentru TikTok. Înainte ca CV-urile video să poată fi acceptate mai larg, ați crede că aceste preocupări ar trebui să fie abordate.